Молодой сотрудник – не недостаток, а приоритет!

17.03.2023


В современных реалиях рынок труда быстро меняется, и организация, заботясь о своем будущем, делает ставку на талантливую молодежь. Отсутствие опыта работы в нашей организации не рассматривается как недостаток, а становится приоритетом.

Кропотливая работа руководителей и кадровой службы начинается задолго до момента приема на работу молодых сотрудников. Во взаимодействии с ВУЗами выявляются талантливые студенты, которые приглашаются в организацию для прохождения ими производственной и преддипломной практики. Распределяются они по структурным подразделениям, в которых, вероятнее всего, будут работать после окончания учебного заведения. Во время прохождения практики за каждым студентом закрепляется руководитель, который выстраивает процесс подготовки наиболее приближенно к реальному рабочему, поскольку заинтересован в качественной подготовке будущего специалиста.



Так «рождаются» будущие профессиональные регистраторы недвижимости, специалисты по технической инвентаризации, землеустроители и оценщики.
В 2022 и текущем годах Ошмянский филиал Гродненского агентства пополнился тремя стажерами регистратора недвижимости, двое из которых (Быкова А.С. и Радюк А.А.) являются молодыми специалистами. В силу специфики работы данные специалисты под пристальным «кураторством» опытного регистратора недвижимости, руководителя службы и отдела контроля качества Гродненского агентства на протяжении шести месяцев готовились к сдаче аттестации в Государственном комитете по имуществу, после успешной сдачи которой, смогут получить свидетельство об аттестации регистратора недвижимости и приступить к самостоятельной работе.

Пожелаем нашим стажерам успешной сдачи аттестации!